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La première formation interne de Shen s'est achevée avec succès

La première formation interne de Shen s'est achevée avec succès
Heure de diffusion:2012-01-12
La concurrence de l'entreprise est enfin la compétition de la qualité et de la compétence du personnel. Shen a toujours prôné la croissance et le développement des employés et des entreprises. À cette fin, l'entreprise a lancé le «premier cours de formation interne de Shen» en novembre 2011 après une sollicitation approfondie des opinions du personnel.
Le premier cours de formation a duré près de deux mois et a été divisé en cinq périodes et 18 cours. Principalement de la gestion de la qualité du centre de fabrication, gestion de processus, gestion de plan, gestion de superviseur, etc., ainsi que la société A3, fonctionnement du système W3, maintenance informatique et travail quotidien de diverses compétences pratiques. Les détails sont les suivants:
1. La connaissance de base des connaissances de base de l'échangeur de chaleur
2. conseils pratiques de bureau
3. connaissances en gestion d'équipe, partage d'expérience
4. A3, fonctionnement du système W3
5 préparation et gestion de la technologie de traitement
6. Connaissances financières de base
7. comment retenir
8. gestion de plan
9. gestion de site (5S)
dix. Fichier de qualité du produit
11. base de maintenance informatique
12. processus d'inspection et contrôle de processus
13. cours de base en gestion de la qualité
14. gestion objective
15 manuel du personnel à lire
16 gestion de production de ligne d'assemblage d'atelier
17. Pensée créative
18 force d'exécution
Au total, 440 personnes ont assisté à la formation. Par l'intermédiaire du département RH, le retour d'ensemble est bon. Beaucoup d'employés rapportent que «les leçons viennent des petits morceaux autour d'eux, et une grande partie de l'information qui est enseignée est exactement ce qui doit être appris et réapprovisionné au travail». L'année 2012 a déjà commencé, et la nouvelle année apportera plus de développement et de défis. La société continuera à promouvoir la formation interne et la promotion en 2012, afin que les employés et les entreprises puissent mieux se développer.