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Examen de la formation en gestion HZSS

Examen de la formation en gestion HZSS
Heure de diffusion:2017-06-08

Examen de la formation en gestion HZSS


Du 5 au 7 mai 2017, notre société a organisé 30 personnel de gestion de base de haut niveau dans la salle de réunion Jiande pour mener à bien la formation de gestion de l' énergie Shenshi. La signification et le contenu de la formation sont plus spécifiques et profonds que la dernière formation.

Dans le processus de formation, le mentor Li Qin commence avec le test de caractère; discussion d'échauffement; groupe PK pour discuter de quatre sujets; La culture d'entreprise d'Alibaba, la gestion; 5 ans après le désir de partager. Parmi eux, également entrecoupé de nombreux jeux intéressants, tels que "5 cents et 1 yuan"; "fleurs et poings" s'auto-analysent et mettent en avant les insuffisances des autres; "anniversaire surprise" et ainsi de suite. Nous tous à la directrice générale adjointe Qian Bingbao a tenu un plein d'amour et de fête d'anniversaire surprise, pour célébrer le lien afin que tout le monde est béni et ému. Nous espérons que les gestionnaires dans le processus de gestion de l'attention à "tirer la latitude latitude, la latitude vers le bas pour faire des choses.

Du début à la fin, autour de la «formation de gestion» pour commencer avec la discussion PK, autour de «comment rendre les employés plus propriétaires», «comment mettre en œuvre le système», «comment construire le système de croissance des employés» comment améliorer l'assistance entre départements "et l'élaboration de groupes et les modifications supplémentaires. Discuter et partager est un état, mais aussi laissez-nous progressivement comprendre le style de gestion, inspiré comment résoudre certains des problèmes actuels. En outre, la fin de chaque équipe de gestion des "cinq ans après le désir" plus nous faire sentir la passion et le dévouement des partenaires Shenshi, lire les sentiments de chacun, mais aussi partager le désir respectif 5 ans plus tard. Plus d'employés sont attendus à retourner à plus de famille et d'enfants pour accompagner l'état, des conditions de vie confortables est le désir du vaste personnel de gestion.


La meilleure performance d'aujourd'hui est la norme la plus basse de demain! Allons, gardons la mentalité de faire les affaires mieux!